積分制|積分制培訓公司中國積分制管理15年實戰經驗      從2003年開始，湖北群藝獨創了“積分制管理”這套全新的管理方法。通過短短五年的運用和發展，公司員工人數不斷

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食品企業管理     《食品企業管理》緊扣食品行業人才需求，精選教學內容，著重增加新穎、典型案例分析，重點闡述食品企業管理知識。主要內容包括：第 一章食品企業管理概述，第

積分制管理制度      積分制管理是一種顛覆傳統績效模式，賦予考核文化屬性的員工激 活系統。積分管理就是企業在績效管理的基礎上，對員工的個人能力、工作和行為通過用獎分和

廣告公司管理廣告公司發展到一定階段，管理要上道。要法制而不是人治。要制度管人而不是人管人。制度在于約束人的行為，但不要禁錮人。小公司幾張紙就夠了，精煉，言簡意賅，到一定規模可在完善些。制度比人才重要。

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